お問い合わせ内容

固定手当で「皆勤手当」を設定していますが、勤怠項目で遅刻や欠勤があった月は支給しないようにできますか。

回答

下記の要領で設定することができます。

1. 「基本項目」→「数式設定」→「その他数式適用集」をクリック

2. 「数式リスト」の「1. 皆勤手当＝欠勤手当等の勤怠データの値による自動計算」を選択し「実行」をクリック

3. 「1.手当選択」で、固定手当に設定されている「皆勤手当」を選択
※「皆勤手当」が設定されていない場合は、「基本項目」→「手当・控除項目」にて追加できます。

4. 「2.支給条件」で、「A:勤怠データで以下の条件により支給」にチェック。皆勤手当を支給する際の条件（無遅刻かつ無欠勤等）を選択しチェック

5. 「3.支給額」で、「A.個人情報で皆勤手当の支給対象者にその額を登録する項目は？」をチェック、固定手当に設定されている「皆勤手当」を選択

6. 個人情報で「皆勤手当」欄に設定された値が、無遅刻無欠勤の月のみ「皆勤手当」として支給されます