お問い合わせ内容

産前産後や育児休業中で休業している場合、給与計算ははどのように行えばよろしいですか？

回答

①産前産後や育児休業中で休業する場合には、社会保険料が免除になります。
そのため、個人情報にて健康保険と厚生年金の額を０にしておきます。

②住民税を普通徴収に切り替えます。
変更方法につきましてはこちらの記事をご確認ください。

③総支給額も0円の場合は、入力と計算からも削除をし、支給控除一覧にも反映をさせないように給与計算をします。