残業手当の計算で60時間を超えた分の割増率を150％に設定したい
お問い合わせ内容 残業手当の割増率は通常125%で計算しているが、平成22年の労働基準法改正を受け、60時間を超える残業については割増率を150％に設定したい。 回答 下記要領で、設定いただくことがで...
法定内残業（割増のない残業手当）を設定したい
お問い合わせ内容 短時間正社員などで、残業をしても週40時間を超えない場合の「法定内残業（割増のない残業手当）」を設定するにはどうすれば良いですか。 回答 下記の要領で設定いただくことができます。（今...
通勤手当を単価×出勤日数で計算し、非課税限度額を超えた分を課税通勤に振り分けたい
お問い合わせ内容 通勤手当の計算で、月額固定（定期代等）の人と、1日単価×出勤日数（自動車通勤等）の人がいます。また非課税限度額を超えた分を課税通勤手当に自動的に振り分けることはできますか。 回答 下...
個人情報で「中国人研修生等」の設定をしても源泉税が計算されてしまうのですが？
お問い合わせ内容 中国事件研修生で、源泉所得税がかからない従業員がいます。個人情報に「中国人研修生等（非課税扱い、源泉徴収票に影響します）」の項目があり、そのチェックを入れているのですが、計算をしても...
１人の従業員で複数の時給を設定することはできますか
お問い合わせ内容 アルバイトの時給を、平日と土日の２種類設定することはできますか。 回答 下記の要領で設定することができます。 ※ここでは平日（900円）と土日（1000円）で時給が異なる場合を例に説...